试匹配的候选人，评估他们是否适合您的业务和项目。据 Toptal 称，筛选通常只需不到 24 小时，试用到录用的成功率高达 98%。 如果你想快速招聘营销人员，Upwork 或许是个更好的选择，因为几分钟内就能拿到方案。
不过，你仍然需要亲自筛选和面试，这可能会 很耗时，而且不一定能找到高质量的人才。 如果您希望简化流程，并且不介意等待更长时间（并支付更多费用），可以选择 Toptal 或考虑订阅 Upwork Enterprise。
Toptal 还提供来自营销专家的指导，他们熟悉行业，能够 塞浦路斯电话号码数据 帮助招聘到更高质量的人才。 优点和缺点 托普塔尔 Upwork 优点 在一天左右的时间内为您匹配经过预先审查的候选人 候选人的提案有时会在发布职位几分钟后到达 Enterprise Suite 为您提供人才招聘服务 缺点 与营销人员联系可能需要一些时间 由于其服务的优质性质，成本相对较高 招聘过程需要耗费大量的资源，因为您需要负责选择、筛选和面试营销人员（除非您采用企业计划） Toptal 与 Upwork——人才质量 Upwork 会先审核个人资料，然后才允许其在平台上提供服务，但大多数申请人都会被接受。