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所以我们要做的是，这是一个小组练习，所以如果你所在的机构有 10-12 名员工，我强烈建议你预留一个上午，坐下来作为一个团队回顾一下你最近的五个客户，也就是你喜欢合作的客户。现在，如果你有时间，你也可以看看最近五个不太顺利的客户，或者你不喜欢合作的客户。但我们现在先关注积极的一面。如果你的机构规模很小，那就预留时间，做一个 90 分钟的研讨会，让整个团队聚在一起。

克洛达: (06:52)

如果您的代理机构规模较大，那么也许可以预约管理团队，门的人员参加会议。您在这里要做的是分析您与谁合作取得了非常好的结果？比如，他们雇用了您，合作非常顺利，您执行了一些策略，您可能做了 SEO，做了一些新网页，开展了活动，并取得了这些出色的成果。因此，这是一个进行取证的好机会。比如，您为什么会得到这些结果？要素是什么？它们可以重复吗？

克洛达: (07:33)

你能为很多客户做到这一点吗？另外，你想看看你喜 玻利维亚 whatsapp 数据 欢和谁一起工作吗？许多软件公司建议你去寻找你的利基市场，或者选择一个利基行业，如酒店业、制药业、 B2B 或技术公司。但是，如果你能看看你想与之共事的人的实际个性，他们是否开放？他们是否灵活？他们是否接受指导，他们是否反应迅速，他们是否按时付款？你知道，这些方面也可以在其他客户身上复制。所以，这是你要做的练习，就是真正深入研究你为谁取得了良好的成果，工作是什么，你如何真正诊断与你共事的人的个性。

您喜欢和谁一起工作，是因为你们有共同点，比如对体育的兴趣之类的吗？所以不仅仅是利基或专业，而是个性。下一个问题是，很多机构很少问或深入研究的，那就是“这份工作赚钱吗？”有时，如果你与优秀的客户合作，如果事情进展顺利，你会投入所有的时间，但实际情况是，你花了很多时间才得到这个结果，到月底，你可能工作的时间比他们付的钱还多。从长远来看，这种情况是不可持续的。