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额外的假期 俗话说，时间就是金钱。额外的假期可以带来双重效果。它们不仅能为员工提供恢复精力的机会，还能证明员工凭借出色的表现赢得了额外的休假时间。 随着员工任职年限的增加，许多公司都会增加假期，甚至在员工工作周年纪念日达到里程碑时，还会提供一段时间的休假。REI员工在工作满 15 年后可享受四周带薪休假，此后每 5 年可享受一次。 4. 最喜欢的零售商的礼品卡 此选项的优点在于它可以真正个性化。


一位 BambooHR 客户告诉我们，她在入职期rcs 以色列数据间在公司“了解你”调查中加入了关于每位新员工最喜欢的本地企业的问题，这样她就可以轻松地为该员工个性化奖励。 5. 让奖励与工作挂钩的绝佳方式。为喜欢边走边聊的经理提供一副新的 AirPods。为经常担任品牌大使的员工提供一条新的品牌拉链衫。 专业提示：在入职期间收集尺寸和偏好信息，以便随时掌握这些信息。（在 BambooHR 中，您可以在“个人信息”选项卡中添加自定义字段，员工可以自行更新。


美味佳肴 用奥黛丽赫本的不朽名言来说，“一块美味的奶油巧克力蛋糕能为很多人带来很多好处。 ”我们并不是说巧克力蛋糕总是最好的选择，但我们说，当谈到表达感激之情时，食物通常是一个非常好的选择。 专业提示：在 BambooHR 中跟踪食物过敏，这样您就不会意外地发送员工不能吃的东西！员工援助计划：您需要了解的内容 Brian Anderson2018 年 12 月 11 日阅读时间：2分钟 您的员工存在心理和情绪健康问题。