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虽然思想领导力是您作为营销人员取得成功的重要组成部分，但通过他人拓展您的视野和潜力也同样重要。

雇佣自由职业者和承包 股东数据库 商来帮你解决困难，增加另一种视角，甚至安排你的日程，与保持成长心态完全兼容。没有人可以成为万事通。因此，当你需要一双全新的眼睛时，在相关的工作或任务板上找一个能帮助你以时尚、自信和省时的方式完成你的工作清单上的事情的人。

当您邀请其他人参与您的创意和高效工作流程并要求其他人对您已完成的工作进行评估时，您会对结果感到惊讶。所有这些都可以帮助您留住现有客户并赢得新客户。

通过进步找到乐趣
有些固定心态的人主要从做那些几乎立刻就能轻松完成的事情中获得乐趣。与此相关的是，如果他们不能足够快地掌握事情的窍门，他们往往会放弃。固定心态还可能导致人们将过多的自我价值放在快速卓越上。如果他们的天赋帮助他们掌握了一项技能，他们会感觉很棒，但当他们不能立即擅长某件事时，他们就会感到沮丧。

具有成长心态的人明白，努力工作往往是必要的，他们通过逐步进步找到满足感。这种观点非常适合营销职业，尤其是因为这个行业竞争如此激烈。具有成长心态的人不会将缺乏或无能视为劣势，而是将其视为改变的机会。保持纪律和勤奋可以帮助他们获得关注。

没有招聘经理会期望营销职位的应聘者在入职第一天就了解所有事情。但是，他们确实期望应聘者会逐渐变得更加博学、更有能力、更自信。具有成长心态的人不太可能因尚不了解的事情而不知所措。相反，他们会对逐渐进步感到兴奋。