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带着问题来：表现出你对这个职位和公司的好奇心。想想在网上很难找到的东西——比如职业发展如何进行或绩效如何衡量——并准备好这些问题。

征求反馈：在面试结束前，我建议向招聘经理询问你可以做些什么来让面试变得更好。这表明你愿意接受指导并听取反馈。如何成为成功的 bdr
一旦你找到了工作，我推荐一些最重要的成功秘诀：

明确你的目标
确保你了解公司如何衡量你的职位是否成功，包括需要关注的具体kpi（关键绩 telegram马来西亚 效指标） 。销售目标通常由你的经理设定并按季度跟踪，但你应该确保自己确切知道自己的职责，以免产生混淆。

根据我的经验，作为 bdr 应努力实现的一些主要销售目标包括：

已预约会议：您在潜在客户和 ae 之间安排的会议次数
已完成的会议：潜在客户参加的预订会议数量
合格线索：可能购买的线索数量
发展你的研究技能
要想成为一名成功的 bdr，识别潜在客户是一项关键技能。这意味着成为一名优秀的研究人员。谷歌和 linkedin 是很好的起点。一旦你有了潜在客户名单，就深入挖掘他们的在线状态。社交信息流可以告诉你很多关于潜在客户的兴趣和优先事项的信息——在定制销售宣传时，这些都是很有用的信息。