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获得的。如果 哥伦比亚 whatsapp 筛查 说近年来破纪录的离职率说明了什么，那就是你必须持续赢得员工的参与和忠诚。然而，在组织中，内部沟通往往是事后才想到的，缺乏创意， 34% 的公司简报无人阅读就充分证明了这一点。
说实话，我们都收到过那些充斥着专业术语、高大上的公司通讯，里面充斥着我们永远也不会读的大量文字。然而，如果处理得当，内部通讯能够激励员工，培养公司文化，并保持团队凝聚力。公司内部通讯是一个强大的工具，应该像处理任何电子邮件营销一样，投入同样的精力和专注力。
1. 从对员工最重要的事情开始
这么说或许会伤一些人的心，但你的内部简报首要的并非你的领导团队有多优秀。