有很多方法可以找到适合自己的领导风格。正因为如此，你可能很难知道从哪里开始。如果你不确定哪种领导风格适合你，以下步骤可能会有所帮助。
1.了解自己。
每个人都有一条独特的自我发现之路。有些人敢于冒险，尝试新事物，而其他人则优先考虑安静的时间、写作练习和列出优点和缺点。
了解自己的另一种方式是通过体育锻炼和与他人相处。无论你如何做，了解自己都是成为领导者的重要第一步。了解自己的旅程将带给你一种真实感。Instrumentl首席执行官兼联合创始人Gauri Manglik重视真实性在领导力中的作用。
她说：“领导力是一段旅程，你永远无法停止学习。但坚持自己的价值观并以真诚的态 博彩数据 度领导才是关键。”
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2. 概述您的价值观和挑战。
作为领导者意味着快速工作并快速做出决策，因此规划出你的价值观会非常有帮助。
在写下你的价值观时，回顾你迄今为止生活中的关键时刻。然后，寻找趋势、吸引你的人以及共同的主题。如果你的清单很长，请将类似的想法归为一类。
有了大纲，你就能了解自己的反应、优势和劣势，以及核心价值观的基础。