远程 IT 团队正在成为常态，而非例外。随着企业全球化，人才不再受地域限制。然而，寻找并吸引顶尖人才担任远程 IT 职位，尤其是在招聘专业的 Python 开发人员或其他离岸开发人员时，可能颇具挑战性。
B2B 公司可以利用多步骤表单远程 IT 团队人才
对于 B2B 公司来说，利用多步骤表单等数字工具是简化潜在客户开发流程的明智之举。这不仅能获取候选人信息，还能收集相关且详细的数据，帮助公司做出更明智的招聘决策。以下是如何有效地利用多步骤表单，通过 IT 人员扩充为远程 IT 团队获取高质量潜在客户的方法。
远程 IT 团队需求日益增长
远程办公并非一种趋势，而是企业运营方式的转变。根据 Upwork 的一项调查，预计到 2025 年， 22% 的美国劳动力将远程办公，比疫情前增长 87% 。这种变化在 IT 行业尤为显著，因为开发、云计算和网络安全等任务可以在世界任何地方轻松管理。
想承担全职员工开销的企业来说，IT 人员扩充已成为一种强大的解决方案。借助 IT 人员扩充，您可以 电话号码库 按需扩展团队规模，获取全球人才，同时保持对项目的掌控。
但是，企业如何才能吸引合适的人才，尤其是当这些人才分散在全球各地时？答案在于有效地挖掘潜在客户，而多步骤表单可以在帮助企业实现这一目标方面发挥关键作用。
什么是多步骤表格？为什么它们对于潜在客户开发有效？
多步骤表单将冗长的表单拆分成更小、更易于管理的部分，方便用户填写。与其让候选人被冗长复杂的表单淹没，不如分步询问信息，从而提高填写率。