目标类型
基于时间的目标
企业用于设定战略方向的第一类目标是基于时间的目标。这种目标类型为团队或个人在一定时间范围内应努力实现的目标提供了高层次的解释。
基于时间的目标可以是短期的，也可以是长期的，具体取决于组织的需求。它们可以帮助团队和个人规划和执行紧急任务。
有些目标对时间敏感，实现这些目标的主要结果是按时完成。根据组织的需求，人们可以通过各种方式跟踪这些目标，例如使用笔记软件，并使用时间线制作软件将其可视化。
基于时间的目标示例：“增加 10% 的收入以获得参加 8 月份最佳颁奖典礼的资格。”
由于该颁奖典礼有固定日期，并且目标中提出的行动是颁奖典礼的要求，因此该目标应该 荷兰电话号码列表 有时间限制，以增加实现的可能性。
适用于：我建议在时间紧迫的情况下采用这种目标类型，即目标必须在截止日期前实现（可能是三个月或十年）。基于时间的目标有助于确保利益相关者承担责任并按计划行事。