屡获殊荣的完整人力资源平台 在 BambooHR 中，所有功能协同工作，帮助您管理数据和福利、聘用人才、管理工资单并帮助员工茁壮成长。最重要的是，对于繁忙的人力资源团队来说，它简单直观！ 立即了解更多 什么是员工福利？ 员工福利是公司为员工提供的除工资之外的额外福利和报酬。福利包括带薪休假 (PTO) 政策、弹性工作时间、退休福利和员工医疗保健计划等。 作为员工，这些对于工作与生活的平衡和工作满意度至关重要。
但员工福利对公司也有好处——例如员工保rcs 数据亚洲留率、士气提高和高素质求职者。 员工真正想要什么福利？ 根据《福布斯顾问》的研究，美国员工寻求五项主要福利： 雇主承担的医疗保险： 67% 的人认为员工医疗保健计划是最重要的福利。 人寿保险： 45% 的人希望将此作为工作福利的一部分。 养老金和退休计划选择： 34% 的人正在展望未来并将其作为员工福利待遇的一部分。 精神保健福利： 33％的人希望雇主提供更多支持，提供涵盖精神保健的福利。
强制 PTO： 31% ——但值得注意的是，参与本次调查的企业中没有一家认为强制 PTO 是一项基本福利。 9 项广受欢迎的医疗保健福利 说到医疗保健，有一套基本的显而易见的医疗保健计划和健康福利，如医疗、牙科和视力保健。你很难找到一家 不 提供这些服务的公司。 公司之所以能脱颖而出，是因为它们提供额外的身心保健福利，帮助员工茁壮成长。 根据 SHRM 的调查，88% 的雇主认为医疗保健对员工来说“非常重要”或“极其重要”。